多年培训经验

国内知名团队培训

完善的培训体系

热门工种

掌握热门工种,轻松迈入黄金行业

装饰装修

从事各类知识技能培训服务。装修行业用工需求量逐年增加,而专业人才却十分稀缺。为扩大装修行业的队伍,我校举办装饰装修培训班,培训工种有:水电工、泥工、油漆工、木工培训。专业的师资团队,力求为每一位学员奉上最优质的课程。

  • 行业薪资高,人才缺口大
  • 多年培训经验,学习有保证
  • 名师指导,课程更专业
  • 完善的服务体系
  • 边学习,边实战,收获工作经验
  • 让你快速拥有职场核心竞争力
  • 各大名企都在争抢专业人才
  • 装修培训,选择我们!

3000+

建筑考证

4500+

学历提升

6000+

培训学员

培训课程

我们是专业的装修培训团队

装饰装修

毫无保留传授技术,终身免费技术升级指导

零基础也可以有高收入,学员正在学习中,欢迎实地参观了解或来电咨询!

教学模块

团队创立独特教学模式,为每一位学员诚心服务

重庆职业技能大赛

重庆职业技能大赛

来自不同装饰装修公司的成员,不同岗位。团队成员从陌生到熟悉,从散沙到团结,将学习到的知识用于实践中,使他们的精神世界的丰富和自我能力的不断提升!

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学习现场
坐标

学习现场

学员们熟悉图纸、上网查原理、现场与老师、同学交流探讨,不断的更新。每一个步骤,每一个细节,听取老师的指导意见。

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比赛现场

比赛现场

学员们分组比赛,将学习到的理论知识与实践相结合。赛出风格,赛出水平!

公司新闻

公司新闻栏目提供公司新闻资讯、事件报道及公司深度分析,覆盖公司动态、行业动态等要闻

如何挑选板材听老木工这样一说才知道以前被坑了!

 之前装修房子选板材的时候,什么都不了解,商家说什么就听什么。后来听了老木工的一席话,才明白自己以前被坑了!   一个温馨舒适的家居生活,离不开家具的衬托。而定制家具作为时下最流行的产业,既可以合理利用空间布局,又能够根据主人的喜好量身设计…

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十九届五中全会对于家装行业发展的指导纲领

最近召开的十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展主要目标,还提出了到二〇三五年基本实现社会主义现代化的远景目标。针对产业发展议题,会议提出,加快发展现代产业体系,推动经济体系优化升级。坚持把发展经济着力点放在实体经济上,坚定不移建设…

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装修工人薪资旺季月薪过万赶超白领

据《劳动报》报道,伴随天气转暖,装修市场也迎来旺季。近日,百姓网在对装修市场用人情况进行调查后发现年后木工、泥瓦工、油漆工等装修工人的工资普遍上涨,与去年同期相比装修人工费涨幅达17%。此外,今年家装消费市场中90后买家逐渐崛起,一站式整装…

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室内装饰设计师国家职业技能标准开发启动会在京举行

2020年11月5日,中国室内装饰协会在北京召开室内装饰设计师国家职业技能标准开发启动会。 中国室内装饰协会名誉会长、行业发展战略委员会主任刘珝,中国室内装饰协会会长张丽,中国就业培训技术指导中心(人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心)原党…

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装修木工注意事项有哪些

一、计算方式 家装木工材料有三种预算方法,即按日计钱,按米计数,按材料计算钱。由于面积不同,价格的计算方法也不同。有些地方用于按天计算。在一些地方,习惯于按米计算,而且由于不同地方的消费水平不同,所以工资自然不同。如果钱是根据天数计算的,市…

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千万不能这么装修电视背景墙!

千万不能这么装修电视背景墙,我当初没听劝,现在想砸了重装!电视背景墙装修效果图是客厅装修的主角是无法取代的地位,通过不同设计元素的变化,客厅电视背景墙装修效果图也实行千变万化,为你的客厅打造出各不一样的装修效果。接下来,让小编带您一起看一下…

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客户评价

为客户提供个性化管理,及时有效处理客户反馈,全面提高客户满意度

团队特色

多年独特教学模式,显著的教学效果,知名带班老师

关于我们

自创办以来一直遵循“一切以学生实际出发,努力让培训的价值体现在学员的成果上”的原则,精益求精,坚持不懈,力求做到完美

我们的宗旨

我们以“教育是一项做责任的工程,尤其是培训行业机构应该具有更高的责任感”为宗旨,为学员、为教育事业和为社会创造更大的价值

我们的目标

让每一位学员 ,通过学学习和锻炼,在踏入社会后以比别人要短的时间内适应自己的角色。让每一位学员在激烈的社会竞争中处于不败之地。走向成功

我们的团队

目前有学历部、教务处、考研部、岗前培训、国家考试中心、人事行政部、财务部、联合办学、渠道部等。经历10年的发展,学校教职员工100人,重庆有3个分校区,成都有2个分校区,武汉校区筹备中

我们的理念

继往开来,我们始终坚持“优质教育,竭诚服务;开拓创新,追求卓越”的教育理念,为广大有志于从事教师职业的同学,从事建筑作业人员提供全面优质的专业知识技能培训和学历服务

师资团队

立足学校“特色教育”,引进特色师资 通过招聘、招考、兼职、共享等多种形式引进特色师资。参照学校教师专业成长计划方案中“教师访名校”模式,与各大装饰装修公司建立合作培养项目。采用“主讲教师+助教负责制”的形式,从教学实绩来看,效果良好

联系我们

我们是专业的培训团队,提供高品质的培训服务!

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